![]() |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
وربي بس حاب اساعد يامراقبين خلاص مستسلم :sm12:
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
ننتظرك لذة وان شاء الله يكون فل مارك |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
لذة غرام لا تغيري بهذا السؤال
يتسم الهيكل التنظيمي للمؤسسات الأهلية ب : البساطه << الحل صحيح محاضره 4 شريحة 52 |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
:( يارب تجيب الفل مارك
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
بالتوفيق لذه وان شاءالله الفل مارك
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
بشرونا وش صار
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
درجة المحاولة 30 درجة من 30 درجة |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
بنات انا دخلت وعيت ترصد لي درجه مكتوب متاخر لان الاستحقاق الساعه 11
ومحطوط عند التقدير علامة تعجب |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
نفسك انا
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
تتمثل أعلى سلطة بالمنظمة في a. اللجان b. المفوض المعين c. مجلس الإدارة d. الجمعية العمومية ---------------------------------------------- يرتبط التنظيم غير الرسمي بــ a. تدفق الاتصالات b. التشريعات المتنوعة c. المصالح المشتركة d. القواعد المنظمة ---------------------------------------------- تشمل المدخلات الإدارية على a. القيم والمعتقدات b. الإستراتيجيات c. القرارات العامة d. التخطيط والتنسيق ---------------------------------------------- تقوم الهيئات الحكومية بــ a. تنفيذ خطط التنمية b. مقابلة الاحتياجات القديمة c. برامج التأهيل المهني d. الإشراف والتوجيه ---------------------------------------------- تعتمد الأنماط الميكانيكية للتنظيم على a. التخصص b. العلاقات c. الاستمرارية d. البُعد البشري ---------------------------------------------- ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم ---------------------------------------------- يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة ---------------------------------------------- يتم تقسيم العمل للوظائف وفقاً لــ a. المجالات b. المجتمع c. الخدمات d. التخصص ---------------------------------------------- الهيئة الاجتماعية ذات اتصال مباشر بــ a. الاجتماعيين b. المستفيدين c. المديرين d. الموظفين ---------------------------------------------- يرتبط مصطلح الفعالية بــ a. تحقيق الأهداف بأفضل الطرق b. العمل فى المكان المناسب c. أداء العمل الصحيح d. التنفيذ فى الوقت المناسب ---------------------------------------------- تتسم مراحل التطوير التنظيمي بأنها a. متناقضة b. مستقلة c. منفصلة d. متداخلة ---------------------------------------------- تختلف الهيئات الحكومية عن الأهلية في a. مجالات الرعاية b. تقديم البرامج c. الجوانب الإدارية d. تنفيذ المشروعات ---------------------------------------------- يرتبط مصطلح تحسين المقدرة الإدارية بــ a. الإصلاح الإداري b. التنمية الإدارية c. التنظيم الإداري d. التخطيط الإداري ---------------------------------------------- تتمثل أقدم المؤسسات في: a. الأسرة b. المسجد c. المدرسة d. النادي ---------------------------------------------- يتميز البناء التنظيمي للمنظمات الأهلية بــ: a. الجمود b. المرونة c. القيود d. الدكتاتورية ---------------------------------------------- ترتبط وظيفة التنظيم التوجيهي بــ: a. التخطيط b. التكامل الإداري c. تحديد عناصر البيئة d. المشاركة الإيجابية ---------------------------------------------- يتوقف نجاح المدير على A. فهمه لطبيعة العمل b. إلمامه بالأصول العلمية c. قدراته الإدارية d. خبراته المهنية ---------------------------------------------- ترتبط القيادة الإستبدادية بــ A. التعاون b. القوانين c. المشاركة d. الثقة ---------------------------------------------- يرتبط نطاق السيطرة والتحكم الأقل بــ a. التقدم b. التفويض c. التعقيد d. التخصص ---------------------------------------------- تُعد القيادة ظاهرة a. سياسية b. اقتصادية c. اجتماعية d. نفسية ---------------------------------------------- تُدار مؤسسات الرعاية الاجتماعية قديماً عن طريق a. الاجتماعيين b. المعلمين c. المهنيين d. المتطوعين ---------------------------------------------- يتسم الهيكل التنظيمي للمؤسسات الأهلية بــ: a. البساطة b. التعقيد c. الضخامة d. التشابك ---------------------------------------------- تشير إحدى مظاهر السلوك الإداري الجيد إلى a. زيادة الإنتاج فقط b. تنوع المؤسسات c. تبعية المنظمات d. ارتفاع الروح المعنوية ---------------------------------------------- لا يجوز إنشاء أكثر من إتحاد إقليمي على مستوى a. المدينة b. المجتمع c. الدولة d. المحافظ ---------------------------------------------- تتوقف نوعية خدمات المنظمات الاجتماعية على a. القائد الإداري b. التنسيق c. نمط الإدارة d. التدريب ---------------------------------------------- يقصد بالعملية التي بمقتضاها يفسر الأخصائي الاجتماعي ما يحيط به بــ: a. المعرفة b. الخبرة c. المهارة d. الابتكار ---------------------------------------------- يرتبط النموذج الميكانيكي بــ a. الإشباع b. التطور c. الكفاءة d. المرونة ---------------------------------------------- يتكون مجلس الإدارة من أعضاء لا يزيد عددهم عن a. عشرة b. خمسة c. خمسة عشر d. تسعة ---------------------------------------------- يتمثل أحد أنواع الاتصالات من العاملين إلى المنظمة في a. المطبوعات b. الكتيبات c. لوحة الإعلانات d. الاجتماعات ---------------------------------------------- تقوم الهيئات الأهلية بــ a. تجريب البرامج الجديدة b. المساعدات المالية c. تدريب العاملين d. الدراسات والبحوث ^ 30 من 30 اشكر من ساعدني على الخاص |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:30 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام