|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
الدكتور ماله ذنب كلشي واضح في الاسئلة والمحتوى الدكتور طالع منها ١٠٠٪ واللي خلى رايته بيضا ان الاجوبة ماتشابه يعني ماجاب فراغات وبإذن الله دعواتكم لن تصيبه لاهو ولا عياله والخوف ترجع عليكم المشكلة في اللي عطانا المادة من طويلة يعني وش دخلها في التربية الخاصة ؟؟
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
ترى الدكتور شكله متعاون وأكيد بشوف لنا حل انتظروا شوي ولاتستعجلوا وان شاءالله يصير خير
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
ارفعوا تظلماتكم على الايقونه الخاصه بالتظلم
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
ابو شهد كـآنه جوال الجامعة ومو رقمه الاساسي
بتلاقيه مرمي في درج سيارته وصامت بدون هزاز بعد والنجار ما منه رجآ ما انصحك تكلمة لأنه ما يرد واذا رد رد بطريقة وحشية (تجربة شخصية) بعيد عن الدكترة ومستواه التعليمي ومنصبه الوظيفي خخخخ انا من طلعت من الامتحان وقايلة لنفسي ما راح اراجع حلي ولا راح ادخل مواضيع تخص اختبار الموارد بس يدي حكتني اللحين :icon9: |
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
بغض النظر عن قوانين الملتقى ..
مو كل من جابلنا اسئله صعبه او حتى مستحيله يدينا الحق انه ندعي عليه او على بزورته نتكلم صح نفضفض صح نحاول نفكر بحلول صح نكلمه نشتكي عليه صح كل شي من حقنا بس الدعاء لاااااااااا انا لقيت تجاوزات كتير سواء هنا او عالموضوع التاني ومداني استخدم سلطتي واحذف الموضوع بس انا هذا مو هدفي حاليا هدفي انتووو ... لاتحملوا ذمتكم بالدعاوي عليه عشان لا ترجع عليكم انا عارفه انه الكل مقهور بس في كذا طريقه نخلينا ننفس عن غضبنا واولها زي ماقال -ابو شهد- اننا نكلمه ماندري اذا فيه نتيجه او لا بس عالقليله يكون الواحد عبّر بشكل صح ومن غير مايسيئ لاي احد وعندنا ايقونة التظلم نمارس فيها حقنا بكل اريحيه لاني احبكم ،،.،، ( ليس الشديد في الصرعه ، ولكن الشديد من يملك نفسه عند الغضب ) |
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
الدعاااااااااااااء علية ممنوع
ماتصل لهدرجة انا متضرر كثير لكن ارسلتله رسالة وقلتلة جزاك الله خير رغم طرحت المعدل |
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
نجووان:004::rose:
كلــآم حكيم وفي محلةة:(204): الـآالدعاء حرام:sm4::sm4: تحسبووا افضل:icon9: بث من جد الـآمتحان فيية لحسسةة مووخ وبقووه:007::007: يعني وش هدفةة يوم جاب لنا الاسئلةة بهالطريقةة ولابهالغمووض ومن بين الاسطر:017::017: حسبي الله عليةة بس:41jg: |
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
اولا : الماده مرتبطه بمقرر اخر يعني لازم ندرس المقرر هذاك علشان ناخذ هذا واهما قرروه علينا من دون لااحم ولا دستور
ثانيا : لايرتبط ولاباي صله للطلاب او طالبات التربيه ثالثا والاهم : انه وربي مايطبق شيء منه يعني الدكتور يلعب علينا ولا كيف الواقع يقول عكس الي اهو يقوله ونادر تلقى ناس تطبق حسبي الله ع الي كان السبب اشكوه لخالقي ليغتص حقي وحق كل متضرر منه ويرا ظلمه في عياله او نفسه |
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
الشكوى لغير الّله مذلة
والّله كريم لا احد يحرق اعصابة مالقتوها بالدنيا تحصلونها بالاخرة انشاء الّله الّله كريم |
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
http://del.kfu.edu.sa/entisab_app/systems.asp
ياليت الكل يدخل لايقونة الشكاوي ويكتب الي عنده هنا يكون للكلام فائدة اما بالمنتدى ماحد درا عنكممم |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:03 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام