عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 18   #44
همة نحو القمه
متميزة في عمل الكويزات
 
الصورة الرمزية همة نحو القمه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88679
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
المشاركات: 1,253
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 533952
مؤشر المستوى: 605
همة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
همة نحو القمه غير متواجد حالياً
رد: قـروب السلوك التنظيمي❤❤ملخصات + أسئلة +محاضرات + كويزات + اهم المواضيع الخاصة بالمادة❤❤

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة الحجاز مشاهدة المشاركة
كويزات محاضرة 5 ..


8) تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه السبب يعود إلى
عدم معاقبته من البداية
عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقاً
عدم توفر البديل له
عدم تكرار العقاب


ليش الجواب الاول ،،؟
مو مكتوب نصا المثال ولا ؟ ،، ولا أتذكر سمعته ،،


هذا سؤال على الفهم

في مثال السابق يوضح عدم فعالية العقاب

الموظف شهرين يتأخر على الداوم بدون عقاب

وبعد الشهرين يعاقب

ولم يغير العقاب من سلوكه
بسبب عدم معاقبته من البداية