عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 19   #72
همـ,,,ــة
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية همـ,,,ــة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99740
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
المشاركات: 31
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3582
مؤشر المستوى: 0
همـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enoughهمـ,,,ــة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
همـ,,,ــة غير متواجد حالياً
رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا

هذا سؤال الواجب الثالث

/ طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
طريقة الوقائع الحرجة 
طريقة الاختيار الإجباري 
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب


انتبهواا الحل فيه غلط
الجواب الصحيح طريقة الوقائع الحرجة
من ملخص هتان صفحة 44

التعديل الأخير تم بواسطة همـ,,,ــة ; 2013- 12- 19 الساعة 08:40 AM