موافقة جهة العمل شرط أساسي للحصول على الاجازه الدراسيه اما اذا لم يحصل الموظف على الموافقة
الرسمية من مرجعه بالتالي لا يحق له اجازه دراسيه ولكن تعتبر دراسته نظاميه وتحسب له كنقاط للترقيه
وايضا في المفاضله الوظيفيه او المسابقات اذا كانت خارج العمل ,,,
اما بالنسبه للدوام في الايام التي لا يوجد بها اختبار وحسب سؤالي لبعض الزملاء ومن لديهم خبره في الانظمه
افادوني بانه يحق للموظف بان يتمتع باجازه دراسية بعد موافقة جهة العمل شريطة ان لا تتجاوز تلك المده ( اسبوعين )
وتعتبر هذه المده كافيه لانهاء الامتحاانات في كافة المراحل باذن الله تعالى
وقد يقول البعض بان الجامعه وضعت تنبيه اخر الجدول في المستوى الماضي وهو /
( على من يختبر في المدينه التي يعمل بها الدوام في اليوم الذي لايوجد به اختبار )
وذكروا لنا حينها بان هذا مانص عليه نظاام الخدمة المدنية وهذا حسب ماوصلني غير صحيح
واكبر دليل على ذلك انه تم تعديل هذا التنبيه في جدول هذا الترم /
( على الموظف التنسيق مع جهة عمله فيما يخص دوامه )
عموما تلك الامور دائما تعود لجهة العمل ومدى المرونه التي يتمتع بها تجاه موظفيه وانا مثلا لدي الموافقه
من جهة عملي ومع ذلك اعمل في اليوم الذي لا يوجد به اختبار وزميلي طلب الموافقه من المرجع وتم الرفض
بحجة ان الموظف سبق وان تم ايفاده داخليا ولم يجتاز المرحله الجامعيه وبناء عليه تم رفض طلبه
ومع ذلك واصل زميلي الدراسه دون الحاجه لموافقة العمل وهو معنا في هذه الجامعه ولكن لا يوجد اجازه له نهائيا
ولدي ايضا الكثير من الزملاء في القطاع الحكومي المدني والعسكري وجميعهم يتمتعون بإجازة كامله
حتى في الايام التى لا يوجد بها اختبار اذا المسالة تعود للمرجع ومدى تعاونه مع موظفيه ,,
ملاحظة /
تعليقي السابق فيما يخص انظمة الخدمة المدنيه والعمل الحكومي وغيرها ليس لى معرفه به للامانه ,,,,