المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خمائل الورد

إجابة السؤال 38 خاطئة

(38) اثناء اعداد الوثيقه الاداريه يتعين ان نسأل انفسنا كل مره نعد فيها وثيقه اداريه: هل هذه الوثيقه ضروريه؟
كافيه؟ فعاله؟ هل يوجد لها بديل؟ هذه الاسئله ترجع الى عنصر من عناصر المسؤوليه والحذر من خصائص التحرير الاداري حيث يتحمل الرئيس المختص مسؤولية مضامين الوثائق الصادره عن الاداره والتي تتجلى في:

(ا) المجامله
(ب) الحذر
(ج) الفعاليه
(د) السلطه الموقعه

والإجابة الصحيحة هي الفاعلية وليست الحذر وهذي الاجابة في الملخص

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خمائل الورد

ج في السؤال هذا محيرني كثير

42- للعمل في الإسلام مكانة كبيرة , ومنزلة رفيعة , ولذلك مظاهر كثيرة في دين الله تعالى :

أ) قرن العمل بالجهاد , واعتبر العمل جهادا ومن مكفرات الذنوب
ب) خفف على عباده قيام الليل من أجل انشغالهم بالعمل بالنهار , والقيام أوجب من العمل
ج) مفهوم في سبيل الله يعني القتال ولا يتضمن العمل
د) كل ما ذكر


طبعا في الملخص أ و ب صحييحين لكن ( ج ) وشوا بالضبط

كأنه تعريف الجهاد ؟؟؟؟؟

ما هو موجود في الملخص

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خمائل الورد

والسؤال رقم 43 إجابته خاطئة

والاجابة الصحيحة هي : ( ب ) وليست كل ما ذكر في الملخص



43- من الصفات والقيم الخلقية التي ينبغي على العامل أن يلتزم بها في :


أ) الاسلام هو مصدر الخلق بالإضافة إلى الضمير والعرف
ب) الاسلام هو المصدر الوحيد للخلق ومنبعه
ج) الاسلام هو مصدر الخلق مع مصدر أخرى منها العقل واللذة والمنفعة
د) كل ما ذكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خمائل الورد

كذلك السؤال رقم 44 غريب جدا

لأن الامانة من الصفات التي ينبغي على العامل أن يلتزم بها وكذلك جميع الصفات التي أوردها الدكتور في ( ج ) و ( د ) من هذه الصفات مافيه خطا إلا ( أ )

معناته إن الدكتور يريد القيم الخلقية فقط وليس الصفات الجسدية وهي هنا الأمانة يعني الخيار ب

والله العالم أيش رأيكم ؟؟؟؟

44-من الصفات والقيم الخلقية التي ينبغي على العامل أن يلتزم بها في أداء عمله , بغض النظر عن نوع الوظيفة أو الحرفة أو المهنة التي يزاولها , منها :

أ) لا علاقة للقوة المعنوية في هذا الموضوع والمطلوب القوة البدنية ليتمكن العامل من اتقان العمل
ب) الأمانة هي التي يجب أن يتصف بها العامل لأنها من الأخلاق
ج) القوة الحسية والمعنوية مع احسان العمل واتقانه وحسن التعامل مع المراجعين والالتزام بأنظمة العمل
د) اتقان العمل والإنتاج من القيم الخلقية التي يحرص عليها العامل وليس مجرد والقيام بالعمل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خمائل الورد

إجابة السؤال 53 خاطئة

الإجابة الصحيحة هي ( ب ) وليست ( أ )


(53) من انواع التقارير في كتابة المراسلات الاداريه : المذكرات - والظروف التي يفضل فيها استخدام المذكرات،
هي:

ا/ الوضوح في اختيار الالفاظ وفهم مستوى القارئ
ب/ نقل البيانات كالاحصائيات وغيرها لحفظها ونقلها لعدد كبير من الافراد والاداريين وتسجيل الاتفاقيات التي يصل اليها الاداريون فيما بينهم
ج/ توضيح العلاقه بين الافكار العلميه والجديده
د/ كل ماذكر


والدليل في صفحة 28 هالجزئية من الملخص :





يعني مجمع الخمس نقاط في نقطة واحدة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خمائل الورد

إجابة السؤال رقم 62 خاطئة

الاجابة ليست رقم ( ب ) بل هي كل ما ذكر


62 - تتطلب الرسائل الاداريه من ناحية التقديم مجلة من البيانات الشكلية تميزها عن غيرها من حيث البييانات ذات الاهمية والثبات وتصنف كمايلي
ا - بيانات تدعم الطابع الرسمي للمراسلة ( الدمغة – الطابع ) وسير الوثيقة البريدي ( مستعجل- عادي)
ب – بيانات ضرورية لتأكيد وضع الوثيقة في اطارها التدريجي ( العنوان ثم الواسطة فالامضاء )
ج –بيانات تساعد على تشخيص الوثيقة ( المكان والتاريخ ورقم الترتيب وبيانات ظرفيه تتمثل في المرفقات والنسخ المرسلة ومحتوى الرسالة ( سري – سري جداً)
د – كل ماذكر



الملخص صفحة 32




إذا كنت غلطانة نبهوني بس بسرعة