عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 20   #112
أبو نايـف 55
متميز أدارة الأعمال _المستوى السادس
 
الصورة الرمزية أبو نايـف 55
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118294
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 1,398
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 286447
مؤشر المستوى: 355
أبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو نايـف 55 غير متواجد حالياً
رد: قـروب السلوك التنظيمي❤❤ملخصات + أسئلة +محاضرات + كويزات + اهم المواضيع الخاصة بالمادة❤❤

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبراس الشهادة مشاهدة المشاركة
يعني صفحة 37 من ملخص فهد مكتوب
يسهل تغيير اتجاهات الافراد الاكثر مرونة و الذين يقبلون الحوار او النقاش

طيب

في السؤال 66 قال :
غالبا مانجد صعوبة في تغيير اتجاهات الفرد ..
أ - الاقل مرونة
د - الذي يرفض الحوار

الجواب الاثنين لكن مختارين الاقل مرونة فقط ليش ؟

الجواب الصحيح هو الذي يرفض الحوار .. مع ان الاقل مرونة تعتبر اجابة صحيحة ولكن بما ان الذي يرفض الحوار مذكورة بالنص في المحتوى .. فبالتالي هي الاجابة الاصح لاحظي قلت الاصح .. عموماً هذي الطريقة يستخدمها بعض الدكاترة الله يصلحهم من باب ابشوف منهو اللي مذاكر زين .. طبعاً اقصد طريقة الجواب الصح والجواب الأصح