المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nono*

من مزايا توظيف الادراك في مجال السلوك التنظيمي...
1 تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي تراعي الاختلافات الادراكيه
2 يساعد المدير في توظيف آرائه ومشاعرة في الحكم علئ الاشخاص
3 تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات
4زيادة المكافئات المادية التي يحصل عليها الافراد