المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف

من مزايا توظيف الادراك في مجال السلوك التنظيمي...
1/ تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي تراعي الاختلافات الادراكيه
2/يساعد المدير في توظيف آرائه ومشاعرة في الحكم علئ الاشخاص
3/تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات
4/ زيادة المكافئات المادية التي يحصل عليها الافراد