عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 22   #116
ابوامونه
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ابوامونه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 71797
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 461
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1273
مؤشر المستوى: 64
ابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كليه التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوامونه غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

7 / طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
• طريقة الوقائع الحرجة
• طريقة الاختيار الإجباري
• طريقة الترتيب
طريقه التقرير المكتوب

وش الجواب الصحيح