|
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوامونه
7 / طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
• طريقة الوقائع الحرجة
• طريقة الاختيار الإجباري
• طريقة الترتيب
طريقه التقرير المكتوب
وش الجواب الصحيح
|
يمكن ملخبط في الموضوع شكلها مادة ادارة أو سلوك تنظيمي .gif "(269)")
الجواب حسب خبرتي في العمل التقرير المكتوب والله أعلم 
وبالتوفيق 
|