وظائف الموارد البشريه
1- الوظيفة الاولى الحصول على الموارد البشريه ( كل ما يتعلق بتصنيف الوظائف والتخطيط ولااستقطاب والاختيار والتعيين )
2- الوظيفه الثانيه هي تنمية الموارد البشريه ( كل ما يخص التدريب والتعليم )
3- الوظيفه الثالثه حسن استخدام الموارد البشريه ( الامور المتعلقه بالحوافز والرواتب والتقييم والترقيه والنقل .. الخ)
الاستقطاب الايجابي هو البحث عن الافراد المؤهلين للعمل حيث هم
الاستقطاب السلبي هو الاكتفاء بالاعلان فقط عن شروط وزمن وكيفية التقديم
المباديء الاساسيه في الاستقطاب
1- حتمية المركزيه في الاستقطاب
2- حتمية معرفة طبيعة سوق العمل
3- حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب
طرق الاستقطاب
1- داخلي من داخل المنظمه
2- خارجي من خارج المنظمه
الاختيار والتعييين بتم الاختيار الافضل من بين المتقدمين وفق مبدأ الاجدر
بسبب ان الوظيفه باقيه والموظف يتغير والسبب الثاني تقدم عدد كبير من المرشحين للمفاضله