الموضوع: مذاكرة جماعية كل مايخص الإدارة العامة *
عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 23   #79
أشواااااق
مُستشارة إدارية
 
الصورة الرمزية أشواااااق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53928
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2010
المشاركات: 35,908
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 212922
مؤشر المستوى: 636
أشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أشواااااق غير متواجد حالياً
رد: كل مايخص الإدارة العامة *

أهم م جاء في المحاضرة السادسة /


#التنظيم الرسمي
-هو وجود هيكل تنظيمي ووسائل إتصال بين مستويات المنظمة

#أسس التنظيم الرسمي:مكتوبه+مبادئ إدارية+شكل هرمي
#مزايا التنظيم الرسمي:تقسيم العمل ع اسس واضحه+تحديد المسؤوليات+سهولة التنسيق+تحديد شبكة الإتصالات
#مستويات الإدارة في التنظيم الرسمي:العليا<مجلس إدارة ومدير عام ونائبة..الوسطى<مدير عام ومدير إداره..الدنيا<رئيس قسم
#خطوات الهيكل التنظيمي:تحديد الأهداف/تحديد أوجهة النشاط/تجميع النشاط في شكل وظائف ومن ظم تقسيمات إدارية
#مبادئ البناء التنظيمي:مرن/منسجم/سهل وبسيط/كفاءة وفعالية
#الخرائط التنظيمية:هي شكل بياني يوضح جاونب مهمة
مزاياها:تعطي صورة عن كيفية تقسيم العمل ونطاق الإشراف ومستويات الأعمال/تساعد الأفراد في عملهم
أنواعها:1)تقليدية عمودية>منظمات حكومية..وتترك أثر سلبي عند المستويات الدنيا بعكس الـ2)افقية
#الدليل التنظيمي:هو الدخول في تفاصيل الخرائط التنظيمية ووثيقة رسمية توضح أمور تفصيلية
يساعد ع:توفير وسائل رقابية/حل الخلافات بين الإدارات/تعريف عملاء المنظمة بالمنظمة/صوره تفصيلية للنشاطات


#التنظيم الغير رسمي
-مجموعة اتصالات وعلاقات بين الأفراد نتيجة وجودهم تحت سقف واحد

-العوامل اللي ساعدت في ظهورها:رغبة الإنسان في الإنتماء والأمن والحماية+الملل+النصح+الإنتماء للعمل
-خصائصها:وجود هدف ومعايير+صغر الحجم+قيادة غير رسمية+مشاركة الأفراد في أوجهه نشاط محددة
-فوائدها:تقليل المتاعب/تقليل التوتر والسرعة في نقل المعلومات/إشباع حاجات الفرد/رقابة ذاتية


#إعادة التنظيم:عندما يظهر أن التنظيم الرسمي غير فعال أو وجود إدارة جديدة أو تغيرات أو كثرة الشكاوي




التعديل الأخير تم بواسطة أشواااااق ; 2013- 12- 23 الساعة 01:18 AM