عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 23   #75
ســ ع ــد
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ســ ع ــد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72482
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011
المشاركات: 496
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 394
مؤشر المستوى: 66
ســ ع ــد is just really niceســ ع ــد is just really niceســ ع ــد is just really niceســ ع ــد is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه 7DC206E7
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ســ ع ــد غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا .. استراتيجية صعوبات الدلآمي ...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلي غموض مشاهدة المشاركة
لو سمحتو هالسؤال شنو جوابه ؟


- يقصد ( بتقييم فاعلية البرنامج ) في نموذج "هرش ورفاقه " لتطوير برامج التربيه المهنية :
أ- تحديد اتجاهات الناس ومواقفهم ب- تحديد المهارات المدخلية ومن ثم تحديد الاسلوب العملي للعمل
ج- الحكم على أثر البرنامج ومدى تحقيقه للاهداف المنشودة د- لآتوجد إجابه صحيحة


تقييم فاعلية البرنامج :
إن الهدف من التقييم البرامجي لا يقتصر على الحكم على أثر البرنامج ومدى تحقيقه للأهداف المنشودة ولكنه يشمل أيضاً الإفادة من الخبرة بهدف تحسين نوعية الخدمات المستقبلية .
وعلى أي حال ، فالتقييم البرامجي يأخذ أشكالاً متنوعة وهو قد يتضمن :
# الحكم على ملاءمة البرامج التدريبية . # الحكم على مدى الإفادة من التقييم في عملية البرمجة .
# الحكم على فاعلية البرنامج في الإفادة من الموارد المتوافرة محلياً . # الحكم على مستوى تنسيق الخدمات . # الحكم على آلية تنفيذ البرامج والنتائج التي تم تحقيقها .



الاجابة هي ج

التعديل الأخير تم بواسطة ســ ع ــد ; 2013- 12- 23 الساعة 12:40 PM