الفكر الاداري المعاصر
اولا / المدرسة التقليديه " الكلاسيكيه
1-( النظريه البيروقراطيه لــ ماكس فيبر يقصد بها النموذج المثالي والتعبير المجازي هو حكم المكاتب التنظيم هرمي
2- نظرية الاداره العلميه لـ فرديدريك تايلوو
3- نظرية التقسيم الاداري لــ هنري فايول 1841-1925 (84 سنه)
ثانيا/ مدرسة العلاقات الانسانيه (1930-1970) (40سنه)
تجارب هوثورن بمدينه شيكاغو 1924-1932 (8سنوات)
ثالثا / المدرسه السلوكيه
1- ابراهاما ماسلو ( هرمية الحاجات عددها خمسه )
2- الدرفر ( هرمية الحاجات عددها 3 )
رابعا / مدرسة اتخاذ القرارات
1- تشستر بارنارد صاحب كتاب وظائف المديرين عام 1938( اول من قدم مفهوم قبول السلطه " قبول القرار من قبل المرؤوسين )
2- هربرت سيمون صاحب كتا السلوك الاداري عام 1947 __ حتى عام 1970 ( تناول صفة الرشد في القرارات وعلى المدير الاكتفاء بالحلول المقبوله بدل من المثاليه ) وهو من الذين تنبهوا لضرورة استخدام الالات الحاسبه واثر التقنيه في الاداره
خامسا / مدرسة النظم تعتمد على العلاقة التبادليه والتأثير المتبادل والتكييف والمدخلات والمخرجات والتغذيه العكسيه
سادسا / مدارس اخرى
نظرية z لــ وليم اوشي ( الاستثمار في الانسان هو افضل شيء ) تقوم على اساس الثقه والحذق والمهاره والالفه والموده
ادارة الجوده التحسين المستمر للمنتج عمليه مستمره ومتواصله