الجماعه الفرعيه:
-مجموعه صغيره من اثنين او اكثر
السبب:
-اشباع حاجه مشتركه الحصول على المكانه الواضحه
-يتعامل الاخصائي معهم بالاساليب المختلفه من اجل تفاعلهم
مبادئ خدمه الجماعه :
-حقائق تستند على المعرفه ونتائج البحث العلمي والخبرات تتفاعل مع بعضها مكونه .. المفاهيم
(الموجهات الاساسيه للمارسه المهنيه)
البرنامج في خدمه الجماعه :
الافعال والاعمال المرتبطه بحاجات الاعضاء والجماعه تمارس بانتظام لتحقق هدف جماعي متفق عليه
*المشكله الاجتماعيه:
-تفاعل عوامل نفسيه- اجتماعيه - ثقافيه صادره عن الاعضاء قد يشترك فيها الاخصائي
-ينتج عنه مظاهر فكريه وسلوكيه تتكلب التدخل المهني للاخصائي
وسائل التعبير:
ادوات تستخدم للتعبير عن حاجات الافراد ورغباتهم..
(رحلات - معارض - نشرات)
ديناميكيه الجماعه:
العوامل المؤثره الصادره عن الاعضاء والجماعه وغيرها من المصادر تؤدي الى نمو الجماعه او عدم نموها
نمو الجماعه
الجوانب البنائيه التي توصلت اليها الجماعه من خلال مراحل حياتها
النموذج في خدمه الجماعه :
اطار ذهني في ذهن الباحث او الممارس يرغب في تطبيقه في الواقع الفعلي
يتكون من :
-الاهداف الاساسيه
-المفاهيم والحقائق
-اهم المبادئ والمهارات
-الادوار التي يؤديها الاعضاء
-ادوار وسلوكيات الاخصائي
-الاجراءات التي سوق تتبع
-التوقعات التي يمكن مواجهتها
-الموارد والامكانيات
-المجال الزمني - المكاني
-كيفيه تقويم ما تم القيام به
الموقف الجماعي:
اطار زمني معين يعبر عنه من جوانب وواضحه في شكل افكار وسلوكيات معينه واتجاهات مشتركه او خاصه بعضو معين .
التسجبل في خدمه الجماعه:
تدوين البيانات و الحقائق والمعلومات بطريقه يدويه - تكنولوجيه
التدخل المهني:
قيام الاخصائي بمساعدتهم في وضع خطه عمل او برنامج
تقويم الحياه الجماعيه:
تحديد العائد او القيمه الفعليه لما قام به الاعضاء والجماعه خلال فتره زمنيه معينه باستخدام وسائل مناسبه للاهداف التقويميه
وظيفه المؤسسه:
الاغراض والشروط والاهدف للاستفاده من خدمات وبرامج المؤسسه
الممارسه المهنيه لطريقه خدمه الجماعه:
قيام الاخصائي بتطبيق المبادئ والاسس المهنيه لطريقه العمل مع الجماعات