عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 24   #126
أبو نايف الشهري
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 102260
تاريخ التسجيل: Wed Feb 2012
العمر: 41
المشاركات: 63
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3026
مؤشر المستوى: 61
أبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enoughأبو نايف الشهري will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية دارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة عمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو نايف الشهري غير متواجد حالياً
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **

تم رفع الشكوى وهذا مفادها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعترض على الطريقة التى قدم الدكتور فيها للاسئلة حيث كنت اسئلته وملتوية الاجابات
وايضا كانت بعيده عن المنهج
حدثت عدة اخطاء منها:
في السؤال/ العجز يوجد اجابتين صحيحتين هما تمديد فترة التقاعد وزيادة الرواتب
السؤال/
تتمثل اهداف الموارد البشرية في
عمالة مستقر - عمالة منتجة وفعاله - لا توجد إجابة صحيحه - كل ما ذكر صحيح
والاجابة مختارها رقم 4 يعني رقم 3 صح مع الاجابات
السؤال/أهداف إدارة الموارد البشرية:
- قوة عمل فعالة-قوة عمل منتجة- قوة عمل مستقرة
اخترت (كل ما ذكر صحيح) فالملاحظ ان صياغة السؤال غلط لان هذا الخيار يصحح الخيار الثالث وهو (لا توجد اجابة صحيحة).

يتبع
الجزء الثاني/
السؤال/(النظرية الشرطية)
هذه النظرية لم تدرس لنا في المنهج (المحتوى) او المحاضرات .. فمن أين أتى بها ؟
السؤال/(تحليل الوظائف)
الفقرة الأولى والثانية صحيحة .. فأي اجابة سيعتمد الدكتور ؟
الاخطاء كثيرة ولا يمكن شرحها ب ( 1000 ) حرف
اتمنى انصافنا ولكم كل تقدير والاحترام