عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 24   #130
حماد البليهد
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية حماد البليهد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107984
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 243
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 682
مؤشر المستوى: 59
حماد البليهد will become famous soon enoughحماد البليهد will become famous soon enoughحماد البليهد will become famous soon enoughحماد البليهد will become famous soon enoughحماد البليهد will become famous soon enoughحماد البليهد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حماد البليهد غير متواجد حالياً
رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **

يعطيكم العافية
هذي برضو صيغة تقديم اعتراض
الموضوع: اعتراض على اسئلة مادة ادارة موارد بشرية

نعترض نحن طلاب الانتساب على الاتي:
1- طريقة توجيه الأسئلة واسلوبها غير مباشر.
التبرير:
نعلم جيداً ان هدف عملية الاختبار هو قياس مدى استيعاب الطالب للمقرر المطالب به وهذا الهدف لم يتواجد بصورته المعلومة في الاختبار المذكور حيث ان وضوح وموضوعية الأسئلة كانت غائبة وذلك لوجود التضليل وعدم المباشرة في طرح السؤال.
2- وجود سؤال من خارج المقرر.
التبرير:
يوجد سؤال حول النظرية الشرطية غير موجود بمحتوى المحاضرات وغير موجود ايضاً بالمراجع المطالبين بها.
3- وجود اجابتين صحيحتين بالسؤال وايضاً وجود خيار ينص على (لاتوجد اجابة صحيحة) وايضاً (جميع الأجوبة صحيحة).
التبرير:
هل يستطيح الطالب في ظل طبيعة هذا الاختبار وهذه الملاحظات ان يتعرف على الخيار الصحيح وهو (جميع الاجوبة صحيحة)..؟

لذا.. نلتمس من المسؤال إيعاز من يلزم بالمراجعة والتحقق من هذه الملاحظات وليس لدينا ادنى شك في حرصكم المستمر على الأنصاف والتقدم الى الأمام والله الموفق.