عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 24   #18
عزيز مجد
متميز في التعليم عن بعد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 32564
تاريخ التسجيل: Sat Jul 2009
المشاركات: 1,832
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1829
مؤشر المستوى: 87
عزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant futureعزيز مجد has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عزيز مجد غير متواجد حالياً
رد: نذاكرررررررررررررر مع بعض( النظم المتكاملة للمؤسسات)

تعتبر الادارة الشاملة للجودة من متضمنات
1- التغيير التنظيمي
2- نموذج الاستحقاق التنظيمي للإدارة المشاريع
3- منهجية تنفيذ مشاريع الــERP
4- لا شيء مما ذكر
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تعتبر تغيير المهام A change in mission من متضمنات
1- التغيير التنظيمي
2- نموذج الاستحقاق التنظيمي للإدارة المشاريع
3- منهجية تنفيذ مشاريع الــERP
4- لا شيء مما ذكر
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يعني تنفيذ النظم المتكاملة لإدارة موارد المؤسسات احراء تغييرات على
1- العمليات والاجراءات المتبعة
2- وظائف المنظمة
3- لا شيء مما ذكر
4- كل ما ذكر
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لضمان الالتزام التنظيمي يجب التركيز على
1- خطة التواصل
2- نموذج الاستحقاق التنظيمي OPM3
3- كل ما ذكر
4- لا شيء مما ذكر ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لإنجاح مشاريع النظم المتكاملة لإدارة موارد المؤسسات يجب أن يكون هناك
1- التزاما قويا من طرف الادارة العليا
2- التزاما قويا من طرف الادارة الوسطى
3- التزاما قويا من طرف الادارة التشغيلية
4- التزاما قويا من طرف الموظفين النافذين في إدارة الجودة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الهدف الاساسي من إدارة التغيير
1- تعظيم الفوائد الجماعية لكل الاشخاص العاملون على التغيير
2- تقليل مخاطر فشل المشروع
3- كل ما ذكر
4- لا شيء مما ذكر ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تكون ادارة التغيير جزءا من
1- استراتيجية تخطيط التنفيذ
2- مهام الادارة التنفيذية للمنظمة
3- ادارة المعرفة للمنظمة
4- ادارة الجودة للمنظمة


يتبع