عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 25   #119
آسـfـف
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية آسـfـف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 74272
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2011
المشاركات: 1,760
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1601
مؤشر المستوى: 80
آسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud ofآسـfـف has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادراة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
آسـfـف غير متواجد حالياً
رد: نذاكرررررررررررررر مع بعض( النظم المتكاملة للمؤسسات)


@ في مرحلة تنفيذ النظام يمر تحويل النظام بـ اربع مراحل

1 المرحلية 2 النموذجية 3 المتوازية 4 المباشرة



المرحلية : يكون التنفيذ على شكل متقطع وليس دفعه واحده

النموذجية : يكون التنفيذ يشمل بعض الاقسام في المؤسسة للتقييم قبل التعميم على باقي الاقسام الاخرى

المتوازية : يكون تنفيذ العمل على النظام القديم والجديد ثم التقييم ويتطلب وقت وجهد كبير وفيه خيبة امل للموظفين

المباشرة : يكون التنفيذ فيه خطورة ويحتاج الي جاهزية دقيقة ويستخدم غالبا من قبل الدولة المتقدمة

التعديل الأخير تم بواسطة آسـfـف ; 2013- 12- 25 الساعة 03:43 PM