* اهم الدراسات التي أجريت في الدول الأوروبية:-
1- دراسة شركة باتا :Bata
- سعت إدارة هذه الشركة لدراسة أثر العوامل الاجتماعية والنفسية على تحسين الإنتاج0
- تم تغيير نمط الآلات والتكنولوجيا واستحداث أنماط تكنولوجية حديثة لإنتاج الأحذية0
- ولقد ركزت الشركة على تقديم أنماط متعددة من الرعاية الاجتماعية.
- أيضاً تم أنشاء مدرسة للتدريب0
- وإعطاء حرية اكبر لرئيس الشركة0
- وتقسيم الشركة إلى مجموعة من الأقسام و تغير السلوك الإداري للمديرين0
2- دراسة بارديية في فرنسا :
أجريت هذه الدراسة بواسطة باردييه الذي كان يعمل رئيساً لإحدى الشركات الفرنسية العاملة في مجال تصنيع الآلات الأوتوماتيكية.
- حيث حرص رئيس الشركة على :
أ- تغيير نمط الإدارة الكلاسيكية.
ب-
وسعى لخلق نوع من التضامن الاجتماعي بين العمال والإدارة.
3- دراسة يوجين شولر في فرنسا :
- اشتهرت هذه الدراسة تحت اسم دراسة ”طريقة الأجور التناسبية“0
- واعتمدت الدراسة على استخدام الحافز المادي في تغيير الجو السيكولوجي للشركة التي أجرى فيها شولر تجربته0
4- دراسة معهد تافستوك بإنجلترا:
- أنشئ هذا المعهد لدراسة العلاقات الإنسانية في الشركات البريطانية وذلك تحت إشراف اليوت جاكس.
- استعان فريق البحث بالعديد من المداخل السوسيولوجية والسيكولوجية ولا سيما مدخل دراسة الجماعة الصغيرة.
- كون فريق البحث مجالس للعمال للمشاركة في عمليات الإدارة.
- وحل مشكلات العمل والإنتاج وإضفاء جو من العلاقات الإنسانية.
* دراسة الجماعة وتطور علم الاجتماع الصناعي
- ظهور ما يعرف بالاتجاه التفاعلي.
- دراسة هوايت ركزت على:
أ- تفسير العلاقة بين الجماعة الصغيرة والمجتمع المحلي.
ب-نوعية الطبقات.