سوال رقم 368- سن التقاعد في اليابان ؟
الاجابه (65سنة – 88 سنة – 55 سنة )
الملخص:
بالرغم من أن المفهوم العملي لفكرة التوظيف الدائم يعنى ضمان فرصة العمل المستقرة حتى سن التقاعد (وهو عند سن 55 سنة في اليابان)
إذا كان هناك حجم عمل كاف فإن ، هؤلاء الذين يجب إحالتهم على التقاعد يمكن إبقائهم في شكل عمالة مؤقتة في نفس أعمالهم ( أو في أية أعمال وأنشطة أخرى تحددها الشركة ) ، ولكن المرتب في هذه الحالة يخفض بمقدار الثلث إيماناً بأن الفرد في مثل هذه السن يكون أقل أعباء عن ذي قبل.