فيه فرق بين سن الشيخوخه وسن التقاعد
في المحاضرة 9
(تسعى وزارة الصحة والشؤؤن الاجتماعية الى بداية مدفوعات المعاشات للشيخوخة عند سن 65 عاما بدلاً من 60 عام كما هو الحال )
في المحاضرة 12
( ان المفهوم العملي لفكرة التوظيف الدائم يعني ضمان فرصة العمل المستقرة حتى سن التقاعد وهو 55 سنة في اليابان )