التجربة الأولى :

اجريت << في مصانع الأعمال المعدنية عام 1943،

أجريت هذه التجربة على << ثلاثة أقسام إنتاجية لوحظ بها تغيب العمال بصورة ملحوظة عن بقية الأقسام الأخرى، كما لوحظ أيضاً أن نسبة الغياب في أحد هذه الأقسام الثلاث تقل عن ما هو موجود في القسمين الأخريين.


التجربة الثانية :
أجريت هذه التجربة << في احد مصانع الطائرات بجنوب كاليفورنيا عام 1944،

للكشف عن أسباب مشكلات التغيب ونوبات العمل في المصنع، ما عدا وجود ثلاث أقسام لم تظهر فيها هذه المشكلة


توصل فريق البحث بقيادة ماييو للتوصل لعدد من النتائج منها : مهم


أن جماعات العمل في الأقسام الثلاث << تعتبر صغيرة جداً
مما يؤثر على << تقوية انساق الاتصال والعلاقات الاجتماعية وانصهارهم عموماً في وحدة الجماعة (الغير رسمية).


2كان يوجد من بين جماعات العمل عدد من القيادات غير الرسمية

3-وجد ارتفاع في نسبة الغياب في الأقسام الأخرى بالمصنع، << نظراًم لعدم وجود جماعات غير رسمية، كما لم يكن الأعضاء بينهم نوع من العلاقات الاجتماعية، أو شعور بالولاء أو الانتماء سواء الأقسام الإنتاجية أو المصنع ككل.