2013- 12- 28
|
#307
|
|
مُستشارة إدارية
|
رد: إدارة الأعمال الصغيرة ( ملخص + اختبر نفسك + اسئلة الاختبار والواجبات والمراجعة + محتوى المادة + مقتطفات + نقاط هامة + القوانين )
✿ أهم م جاء في المحاضرة الرابع عشر والأخيرة /
#الأخلاق:مجموعة مبادئ وقيم تحكم سلوك الفرد في م يتعلق بما هو صح او غلط
#السلوك الأخلاقي:سلوك صائب واختيار سليم ملتزم بالمبادئ الأخلاقية
#المشكلة الأخلاقية:موقف برتبط بخيارات سلوكية ينجم عنها عواقب سلبية يصعب التمييز
#الأخلاقيات الإدارية:معايير أخلاقية توجهه سلوك المدراء بالعمل
#مداخل تفسير الأخلاق:
1)منفعي"فائدة لأكبر عدد من الناس"
2)فردي"منفعة شخصية ذاتية ع المدى الطويل"
3)الحقوق"يحافظ ع الحقوق الاساسية للإنسان"
4)العدالة"معاملة الناس بنزاهة وحيادية:
#إشكاليات الاخلاق في مجال العمل:ثقة الزبون/تضارب المصالح/المتييز/التجاوز/الإتصالات/الموارد
#عوامل مؤثرة في السلوك الأخلاقي:الفرد , المنظمة , البيئة #الثقافة التنظيمية:
مجموعة قيم وأعراف مشتركة تحكم التفاعلات بين أفراد المنظمة أو الأطراف الخارجية
#التدريب الأخلاقي:برنامج يهدف لمساعدة الأفراد ع معرفة مختلف الجوانب الاخلاقية في قراراتهم
#المسؤولية الاجتماعية:مجموعة واجبات تقوم بها المنظمة لزيادة رفاهية المجتمع والعناية بمصالحة
*ملتون فريدمان:معارض للتوجهه , *باول سامولسون:مؤيد للتوجهه
#المجالات الاجتماعية تكمن ف:أصحاب المصالح/البيئة الطبيعية/رفاهية المجتمع
#استراتيجيات التعامل مع المسؤولية الاجتماعية:
التكيف-الدفاعية-الممانعة-المبادرة الطوعية
#الحاكمية المؤسساتية:نظام للرقابة والفحص ع منظمات الأعمال ب أعلى المستويات
#المواطنة الصالحة:تصرفات مسؤولة من قبل المنظمات تجاه مختلف الأطراف تم بحمد لله إنهاء المنهج  والسلام عليكم 
|
|
|
|
|
|