|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
هناك بعض القواعد و الأصول المهنية الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلة ومن بينها :
-1 تحديد ميعاد المقابلة .
-2 مكان المقابلة .
-3 زمن المقابلة .
-4 الإعداد المهني للمقابلة . سادساً : المقابلة لها بداية و وسط و نهاية :
أ- بداية المقابلة : وهي مرحلة استطلاع تسودها إنفعالات أميل إلى السلبية وهنا يترك الخصائي للعميل حرية التعبير
ليعرض مشكلته كما يتخيلها .
ب- وسط المقابلة : وفيها تخف حدة الإنفعالات السلبية و تضعف حدة المقاومة من قبل العميل .
ج- نهاية المقابلة : وهي المرحلة التي يتحقق عندها قدر من الاستقرار و فيها كذلك يلخص الأخصائي كل مافات ، كما
يقوم الأخصائي بتحديد موعد المقابلة التالية ، وقد تنتهى المقابلة نهاية غير طبيعية خاصة مع حالات الاضطراب النفسي
للعميل .
سابعاً : أنواع المقابلة :
-1 تقسيم المقابلة حسب طبيعة العملاء : أ- مقابلة فردية ب- مقابلة جماعية ج- مقابلة مشتركة -2 تقسيم المقابلة حسب التوقيت : أ- مقابلة أولية ب- مقابلة تالية
ج- مقابلة ختامية د- مقابلة تتبعية
شكرا بو ضيدان انا نسخت ولصقت لانها مهمة ودي تشوفونها وهذي تبع المحازرة العاشرة
|