عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 30   #413
فراشة حائرة
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية فراشة حائرة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60063
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010
المشاركات: 6,521
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5482
مؤشر المستوى: 132
فراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فراشة حائرة غير متواجد حالياً
رد: المحاسبة الإدارية ( ملخصات + محتوى المادة + اختبر نفسك + اسئلة الاختبار والواجبات + القوانين والمصطلحات )

اسباب انحراف (معدل الاجر ) غير الملائم ؟
1- ارتفاع معدلات الاجور بشكل عام
2- عدم تعديل معايير الاجور من فتره لاخرى
3- استخدام عماله ذات مههاره عاليه جدا
4- عدم الدقه في وضع المعايير

اسباب انحراف( الوقت ) غير الملائم ؟
1-عدم كفائه العاملين مما يودي لزياده في وقت التنفيذ
2- توقف عمليات الانتاج بسبب اعطال مفاجئه
3- استخدام عماله ذات مههاره منخفضه جدا
4- عدم الدقه بوضع المعايير