عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 30   #71
ToOly
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ToOly
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 138453
تاريخ التسجيل: Thu Mar 2013
المشاركات: 480
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9017
مؤشر المستوى: 66
ToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond reputeToOly has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كُليَة الأدآب ~
الدراسة: انتساب
التخصص: ẼหĢℓĭṧĥ♥
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ToOly غير متواجد حالياً
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘


.
.
.
.

انواع التعزيز :

-ايجابي

-سلبي

-العقوبه

.
.
.


موظف يتجنب التأخر تحاشياً لانتقاد مديره , يعتبر من انواع التعزيز :


السلبي



.
.
.


احد انواع التعزيز وفيه يتم استخدام العقوبه للحد من سلوك معين :


العقوبه


.
.
.
.

تقوية سلوك ايجابي عن طريق مكآفأه مناسبه , يعتبر من انواع التعزيز :


الايجابي

.
.
.
.