عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 31   #153
فـجــر
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية فـجــر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163447
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2013
المشاركات: 2,665
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1065519
مؤشر المستوى: 1141
فـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: BAS
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فـجــر غير متواجد حالياً
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع

سؤال من اسئلة السنوات اللي فاتت وبشرحه بعد التأكد من الكتاب والملخص ..~

اذا افترضنا ان الفرد يعمل لاشباع حاجات ماديه ومعنويه ومنها حاجات التقدير وتحقيق الذات
اذن نستطيع ان نحدد نوع هذه النظريه حسب رأي الكاتب دوكلاس ماكريغر:

1- نظرية y
2- نظرية x
3- غير ذلك


الاجابه بتكون نظريه y

لان في تحديد نظرية y للفرد ان العمال قادرون ومستعدون لتحمل المسؤليه

بينمآ نظرية y للمدراء يؤمنون بالمشاركه ويشجعون العمال ,ويشعرونهم بالرضآ والتقدير