عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 12- 31   #202
AlQassem
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية AlQassem
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 155217
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 987
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 41464
مؤشر المستوى: 101
AlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond reputeAlQassem has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Management
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AlQassem غير متواجد حالياً
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فجـــر~ مشاهدة المشاركة
صح الصح يااخوي نظريه y للافراد ايجابيه معهم وبصفهم

نظرية y للافراد

العمال يحبون العمل
قادرين على ممارسة الرقابه الذاتيه
مستعدون لتحمل المسؤليه
مبدعون وذوي خيال واسع

بس اخت فجر السؤال يقول اشباع حاجات التقدير واشباع الذات ولم يختص بالحاجات الفسيولوجية ؟
على كذا فيه اندماج في المدرستين حول الاهداف ؟ واختلاف في موضوعية النظرية ؟
السؤال من جد متحور
لأنه يقول إذااا افتررررضنا بان العامل يسعى الى حاجات التقدير واشباع الذات يعني هنا في حالة مطابقة
المشكلة الأسئلة التحويرية تخليك تحطين أكثر من منظور وخاصة في حالة الافتراض
لأنه يفتح باب للشك وهذا اصعب اسلوب للاستنتاج

الله يعين بس