الموضوع: مذاكرة جماعية ورشة عمل لمادة التحليل الاحصائي .
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 2   #549
المســافر
متميز بمسابقة الملتقى الرمضانية
 
الصورة الرمزية المســافر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 102381
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012
المشاركات: 1,986
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11182
مؤشر المستوى: 87
المســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond reputeالمســافر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المســافر غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة التحليل الاحصائي .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرامار مشاهدة المشاركة
في سؤال في نموذج علم الاجتماع رقم السؤال 44
بليز شنو الحل ؟
السؤال :

رغب احد المدراء في تحسين مستوى الأداء في أدارته , فأستخدم طريقة تحفيز جديدة مع مجموعة من موظفيه , وترك الاخرى على الطريقة القديمة , وبعد فترة من الزمن طبق اختبار عليهم وحصل على النتائج الموضحة في الجدول :


معامل التوافق =
جذر m÷ m-1
اول شي نطلع m
الي هي
مجموع (fi fj ÷ 2^(fij
ناخذ 70^ ÷ 90 × 125 + 20^ ÷ 100×90 + 55^ ÷ 125×135 + 80^ ÷ 100 × 135
تطلعون الناتج حقهاا
= m
بعد كذا تطبقون القانون هذا
الي هو جذر m÷ m-1
وتطلعون الجذر بيطلع لكم 0.34


فمن البيانات الموضحة في الجدول السابق , قيمة معامل الأرتباط
بين طريقة التحفيز الجديدة والقيدمة تساوي
A. 0.30
B. 0.36
C. 0.32
D. 0.34
الحل منقول


التعديل الأخير تم بواسطة المســافر ; 2014- 1- 2 الساعة 05:13 AM