عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 2   #55
Fahad T
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Fahad T
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154601
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2013
المشاركات: 679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 39422
مؤشر المستوى: 94
Fahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond reputeFahad T has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fahad T غير متواجد حالياً
رد: ثقافة الطالب الجامعي: هكذا يُفكر الأستاذ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد المغيولي مشاهدة المشاركة
فعلا ً ...

انت يا أخfahad t نظامك قديم بالوقت الحالي مافيه الشر يعم والخير يخص .. اعتقد الانظمه والاساليب الحاليه تعطي القدره لاصحاب القرار لعقاب من يخالف لوحده.
يالقاسم
يامحمد

انشالله امورنا الا الان كويسه وماوصلنا للحاجه للعقاب الجماعي او الحكم الجماعي على الطلاب..

الموضوع اللي طرحة الدكتور المقصود في عنوانه(هكذا يفكر الاستاذ بخصوص ثقافة طلاب الانتساب الجامعي) -نقاش يعني يجمع فيه وجهات النظر كلها المتفقه و المختلفه


وجهة نظري كانت من منظور دكتور للمادة قدامه الامور هذي:
اغلب الطلاب يلجاون للمذاكرة الجماعية في النت
اغلب الطلاب ما اشوف منهم ايميل او اتصال بل اشوفهم في المحاضرات المباشرة و المناقشات
الاختبار واحد اكتب 50 سؤال ثابته يختبر فيها جميع الطلاب



الخير و الشر يعم و يخص في زمن الانتخابات
الشر يعم في زمن العقوبات الجماعية
تغير الزمن خلاص صار في انتخابات وقت مايشوف الطرف الاخير ان الاغلبيه مصوتين لشخص او شغله معينة يتم تثبيتها و تعميمها عل الجماعه حتى لو كانت مرضيه او غير مرضية.

في الشركات يتم تقييم الشعبه او الادارة بحسب نتايجها حتى لو اللي شد حيله بالادارة 5 من 12 نفر. النظره العامه على الناس تكون ببها ظهور الاغلبيه عل السطح.

العلاج هنا يجب على الناس الكويسه تطلع للسطح و تظهر ان الصورة جيده
على الناس الكويسه تمسك الناس اللي تحس انها مو كويسه و تصلحهم كفريق واحد
على الناس زي ماييتشاركون حل المناقشات يسوون نسخ لصق للايجابيات اللي فيهم و يلصقونها بالناس السلبيه
وبكذا اول ماتصير الصورة الغالبه جيده راح تحرج الدكتور و تحسسه انه سوا اللي عليه ووصل لاهدافه و تحبب الدكتور بك و تنعكس النتيجه على المجموعه كلها ك مكافئة جماعيه حتى للي كان برا الصورة

وترا الهدف مجرد نقاش ماراح تنزل بناء عليه قرارات...