|
رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل
- وفقا لقواعد الحوكمة ولتعزيز الشفافية والمساءلة في الشركة يجب أن تفصح الشركة عن تعاملاتها وعلاقاتها مع. أ) الأطراف الداخلية. ب) الأطراف الخارجية. ج) الأطراف الداخلية والخارجية. - يمكن التعرف على طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمة من خلال أ) الممارسات الإدارية. ب) الشعارات التي تتبناها المنظمة. ج) طريقة الإعلان عن الوظائف. - الثقافة التي تركز على البيئة الخارجية حيث تحاول المنظمة التغيير لمقابلة احتياجات الزبائن وفيها تقوم المنظمة بالتغيير الفعلي كما يتم فيها مكافأة الابتكار والمخاطرة. أ) الثقافة البيروقراطية ب) ثقافة الريادة والإبداع. ج) ثقافة الجماعة. - من أبعاد الثقافة التنظيمية وعندما تتوسع المنظمة في تطبيق الأنظمة والتعليمات وزيادة مقدار الإشراف المباشر لضبط سلوك العاملين أ) التوجيه. ب) التكامل. ج) الرقابة. - من إشكاليات الثقافة التنظيمية في المنظمات العربية أ) ارتباط بقاء كبار المسئولين في مناصبهم بالأداء والنتائج التي يحققونها. ب) الإهتمام برأس المال المعرفي.
ج) عدم تشجيع المبادرة والإبداع
|