المشاركة الأصلية كتبت بواسطة homoodan

) تطبيقاً لمبدأ الديمقراطية للشعب يجب أن يشعر الموظف العام أثناء تأدية عمله أن السلطة النهائية للشعب وما هو إﻻ خادم لهذا الشعب والمواطنين ، وبالتالي يجب في تصرفاته أن يحقق مصلحته الشخصيه ومصلحة المجتمع

ومصلحة المنظمة

ينحصر السلوك العدواني للموظف العام في العدوان الجسمي كالضرب والعدوان اللفظي كاﻹهانة دون التحريض على إلحاق اﻷذى بالمؤسسة

والتحريض


في المنظمات العربية يرتبط إقتناء التكنولوجيا بمعرفة الحاجة الحقيقية ﻹقتناءها وإستيعابها والتعامل معها

لايوجد معرفة حقيقة للتكنولوجيا وإنما تطور بدون الحاجة احيانا


يمكن التعرف على طبيعة الثقافة التنظيمية السائده في المنظمة من خﻼل الشعارات التي تتبناها المنظمة

كثير من المنظمات تعطي شعارات لا تلتزم بها


العمل كل ما يقوم به اﻹنسان من نشاط في وظيفة أو مهنة أو حرفه

نشاط ومنتج


منشآت اﻷعمال يجب أن تركز على هدف تحقيق الربح وبغض النظر عن أية مساهمة إجتماعية

المساهمة الإجتماعية مطلوبة من منظمات الأعمال


يقتصر دور منظمات اﻷعمال على تحسين وضع العاملين وتطوير ظروف بيئة العمل وتوفير العدالة الوظيفية وإتاحة فرص التقدم للعاملين هو إستثمار يعود عليها بزيادة الربح واﻹنتاج

والخدمة الإجتماعية وتحقيق أهداف المنظمة