عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 2   #14
M!ss Messo
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية M!ss Messo
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58486
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2010
العمر: 34
المشاركات: 702
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2007
مؤشر المستوى: 72
M!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to beholdM!ss Messo is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
M!ss Messo غير متواجد حالياً
رد: نظرية المنظمات .. تعالو نتذكر اسئلة نموذج b ونتساعد في حلها

الادهوقراطيه = تعديل متبادل

التعديل المتبادل = آليه تنسيق

تكاليف الوكاله = التككاليف التي تتحملها المؤسسه من اجل حث الوكيل لخدمة مصلحة الملاك

نظرية حقوق الملكيه "المبادلات" = تنازل متبادل عن الحقوق المتعلقه بالاشياء التي يتبادلونها

استخلص CHANDLER كل تغيير في الاستراتيجيه = يكون تغيير في الهيكلة والتنظيم

هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها = Lawrence - Lorsch