عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 3   #6
ابوفيصـل
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ابوفيصـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66389
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2010
المشاركات: 273
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 117127
مؤشر المستوى: 181
ابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond reputeابوفيصـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوفيصـل غير متواجد حالياً
رد: اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 1 ) إدارة التغيير

2) مفهوم إدارة التغيير :
هي سلسة الجهود المتقطعه والبعيده المدى الهادفه إلى تحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد ومواكبة التطور وتمكينها من حل المشاكل ومواجهة تحدياتها



هي عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الداخليه



هي تغيير الشيء اي بدله بغيرة او جعله على غير ما كان عليه


هي سلسة الجهود المستمرة والبعيده المدى الهادفه إلى تحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد ومواكبة التطور وتمكينها من حل المشاكل ومواجهة تحدياتها


السوال الثاني متكرره الاجابه

التعديل الأخير تم بواسطة ابوفيصـل ; 2014- 1- 3 الساعة 03:59 AM