عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 3   #4
نجلاء بنت محمد
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية نجلاء بنت محمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61467
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010
العمر: 41
المشاركات: 635
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3267
مؤشر المستوى: 72
نجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond reputeنجلاء بنت محمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال.
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نجلاء بنت محمد غير متواجد حالياً
رد: اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 3 ) إدارة التغيير

يامال الجنه يابوسي كات

لكن عندي ملاحظة يمكن خطأ:
12) من عناصر التغيير ( مقاومة التغيير ) وهي عبارة عن :
ممارسات يقوم بها الافراد في تعاملهم مع مقاومة التغيير
ممارسات يقوم بها قادة التغيير في تعاملهم مع مقاومة التغيير هذا جوابك.
ممارسات يقوم بها العملاء في تعاملهم مع مقاومة التغيير
ممارسات يقوم بها الموظفون في تعاملهم مع مقاومة التغيير

أتوقع ماتقصدين (مقاومة التغيير) في السؤال لأنو مختص بالفرد اللي يقاوم التغيير
وتقصدين (مقاومة المقاومة) اللي هي مسؤولية إدارة التغيير.

ولاّ ؟