2014- 1- 3
|
#314
|
|
متميز بكلية الإدارة
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح لا ينكسر
يا غالي يالبدر 15
فقط لفتة بسيطة للتذكير
الوسيلة المُتاحة لأنجاز أي مشروع جديد هي خلق الشعور بالحاجة للتغيير , أعلم أن القائد له أثر كبير جداً, لكن إن لم يستطع القائد خلق الشعور بالحاجة إلى التغيير ..فلن يتغيروا شلته :)
تحياتي وأشواقي أيها المُحترف
|
لمنع اللبس في الموضوع سأشرح
القا1111111111ئد اولا ثم خلق الشعور
لانه بدون قائد حتى لو تخلق شعور فلت يقودك الى شيء لتنفيذه
تحياتي (الترتيب مهم)
|
|
|
|
|
|