عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 3   #390
ريــــزا
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ريــــزا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 14957
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2008
المشاركات: 2,160
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 14651
مؤشر المستوى: 106
ريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond reputeريــــزا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريــــزا غير متواجد حالياً
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 مشاهدة المشاركة
وضع البرامج المخططه للتغيير الشامل (هو احد التعريفات لادارة التغيير) ينسب الى
جوبسون
بينيس
ريكاردو
توشمان

هاه يالله اكيد الكل خلص الاولى (هذا السؤال طازه) ووووووووين اللي يحل الاول
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 مشاهدة المشاركة
التحول نحو قطاع الخدمات (يحتم التغيير في المنظمات) ويعد ضمن
ثورة المعرفه
ثورة الاقتصاد
ثورة التكنولوجيا
ثورة العولمه

يالله سؤال في المحاضره الثانيه مالكم حجه (وين الحل)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 مشاهدة المشاركة
وانا اراجع خطر ببالي سؤال قلت اكتبه
تحقيق الاهداف من اهمية التغيير ل
الموظفين
المنظمه تحقيقها بفاعليه وكفاءه
العملاء
1+2

المحاضره الثانيه