الموضوع: اسئلة اختبارات اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 3   #29
طموح لا ينكسر
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 75260
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
العمر: 39
المشاركات: 1,655
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4885
مؤشر المستوى: 81
طموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال انتساب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
طموح لا ينكسر غير متواجد حالياً
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
معلومات سريعة هامة عن المحاضرة 12 جديرة بالانتبــاه

- معرفة بلا علاقات ..تؤدي إلى تخمة معلومات
- تحويل المعلومات إلى معرفة تُسمّى عملية اجتماعية
- أهم مهام المُسيرين في عصرنا الحالي هي القيادة الفعالة
- أداة لتنمية العلاقات الانسانية و التحكم في تصميم العمل ..هي فرق العمل
- العامل المُشترك في أغلب عمليات التغيير الناجح هي تحسين العلاقات بين العاملين في المُنظمة
- يجب على القائد امتلاك مهارة بناء علاقات ايجابية بين جميع أطراف العمل و خاصة الأفراد و الجماعات ذات الأفكار المُختلفة
- يُسمّى عصرنا الحالي ب عصر المعرفة أو الانفجار المعرفي

وفقنا الله وإياكم لكل خير

طموح لا ينكسر