عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 4   #630
1من الناس
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية 1من الناس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58293
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 573
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1760
مؤشر المستوى: 69
1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light1من الناس is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
1من الناس غير متواجد حالياً
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~



بالنسبة للعلماء الصفحة الاولى


عرف Frensh فرنش التغيير أنه جهد ونــشــاط طويل المدى


عرف Bennis بينس التغيير أنه الاســتجابة للتغير نتيجة..الخ


يرى Tushman ادارة التغيير الانتقال بالمنشأة

جوبسون : الجــهود الهادفة



ماراح يلف بالتعريف لازم يجيبه بصيغته لذا افهم واحفظ اول كلمتين بالطريقه اعلاه
ويادار مادخلك شر