عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 4   #662
ابو عبدالعزيز2
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابو عبدالعزيز2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67680
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1852
مؤشر المستوى: 79
ابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل- إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال - إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عبدالعزيز2 غير متواجد حالياً
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

طيب خذ عندك سؤال بين الحروف

عندما يكون الأفراد العاملين او المتأثرين بالتغيير يمتلكون القدرة العالية على المقاومة فأنهم يستخدمون :

1- المظاهر السلوكية لمقاومة التغيير .

2- تشكيل رأي جماعي ضـد التغيير .

3 - استراتيجية المشاركة المركزة .

4 - مفهوم المقاومة .

5- استراتيجية المشاركة والأندماج .