الموضوع: كويز إدارة التغيير
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 4   #9
saleh2r
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية saleh2r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64126
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 259
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8619
مؤشر المستوى: 72
saleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond reputesaleh2r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: خــررررريـــج ان شاء الله
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
saleh2r غير متواجد حالياً
رد: إدارة التغيير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel f مشاهدة المشاركة


عندك اخطاء :

26 .. الاجابة غير موجودة .. وهي ( استراتيجية القوة القسرية ) ..
28 .. الاجابة ناقصه .. التعريف يخص ريكاردو لادارة التغيير ... وليس تعريف ادارة التغيير بشكل عام !
33 .. الاجابة غير موجوده .. والصحيحه ( استراتيجية التثقيف والتوعيه )
36 .. من المفترض يكون بالسؤال ( عدم الواقعيه ) .. وتكون الاجابة ( عدم التصديق ) .


..*



احسنت الله يجزيك الخير تم التحقق والمراجعة والتعديل
شكراً لشخصك الكريم
والهدف الرئيسي الفائدة للجميع
الله لا يحرمك الاجر