عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 4   #10
أبيكـ قربي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية أبيكـ قربي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68669
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2011
المشاركات: 245
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1548
مؤشر المستوى: 64
أبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant futureأبيكـ قربي has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبيكـ قربي غير متواجد حالياً
رد: ادارة التغيير ( المحاضرة الاولى )

اقتباس:
11) تهدف ادارة التغيير الى
زيادة قدرة المنظمه على البقاء
بناء جو من الثقه بين الافراد مع بعضهم البعض
تحسين قدرة المنظمه على مواجهة التحديات
جميع
الاجابه تكون صحيحه في حالة يكون السؤال ماعدا

اما الاجابه الصحيحه في هذا السؤال هي 1+2 (المحاضرة 1 بطاقة 8)

التعديل الأخير تم بواسطة أبيكـ قربي ; 2014- 1- 4 الساعة 10:12 AM