المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ااالنداااوي

1) - تحديد الحد الأعلى للأجور دائماُ يكون / أقل من سعر التوازن .
يتسبب في/ زيادة الأجور .
السبب/ لأن ( الطلب ) اصبح أكبر من العرض .

2) - تحديد الحد الأدنى للأجور دائماُ يكون / أعلى من سعر التوازن .
يتسبب في/ انخفاض الأجور .
السبب/ لأن ( العرض ) اصبح أكبر من الطلب .

إذن / تؤدي قوانين تحديد الحد الأدنى للأجور في إلى : انخفاض أجور العمال الماهرين .