الموضوع: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~ وقت الاختبار من ( 6:30 الى 8:30 م) ‏
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 4   #777
الد11هيه
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 70241
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2011
المشاركات: 1,200
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 893
مؤشر المستوى: 73
الد11هيه is just really niceالد11هيه is just really niceالد11هيه is just really niceالد11هيه is just really niceالد11هيه is just really niceالد11هيه is just really niceالد11هيه is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
الد11هيه غير متواجد حالياً
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز ح مشاهدة المشاركة
السؤال 13 في الاختبار السابق ..

لترسيخ ثقافة التغيير بشكل دائم وضع كوتر مجموعة من الاسس منها :

الاجابة كانت أ - عدم تثبيت التغييرات الثقافية في بداية التغيير

السؤال 18 الي موجود بالخدمات الطلابيه ..

س- من أسس كوتر لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمة :
الاجابة د- ربط ترقية العاملين بالثقافة الجديده،


انا انلحست اشوي هل فيه اختلاف في السؤاليين ؟

بالنسبة لسؤال 13 فيه لفه قوية (عدم تثبيت التغييرات الثقافية في بداية التغيير)

طبعا الي معروف انها تثبيت التغييرات الثقافية في نهاية التغيير << لاحظ معي كيف كلمة وحدة غيرت معنى الكلام كله

الدكتور مو سهل ويحب التعقيد