عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 4   #829
ابوحاتم000
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابوحاتم000
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 175165
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013
المشاركات: 1,056
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1829
مؤشر المستوى: 61
ابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant futureابوحاتم000 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوحاتم000 غير متواجد حالياً
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel f مشاهدة المشاركة


ياجماعه .. فيه فرق اذا كان السؤال يقول :

- ماهي الاستراتيجية المناسبه للحالات الطارئه ؟
الجواب : استراتيجية القوة القسرية ..

اما استراتيجية التغيير المتدرج : هي فعاله للتعامل مع التغيير المخطط ، والتغيير التي تحتمه الظروف الطارئه ..

..*


ما جاب طاري في السؤال لاستراتيجية التغيير المتدرج و حتى لو جابها فالمشاركة الواسعة غير صحيحة و الاصح الاستراتيجية الاجبارية