عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 4   #838
Adel F
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 133982
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 1,859
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 16427
مؤشر المستوى: 0
Adel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond reputeAdel F has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Adel F غير متواجد حالياً
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوحاتم000 مشاهدة المشاركة
ما جاب طاري في السؤال لاستراتيجية التغيير المتدرج و حتى لو جابها فالمشاركة الواسعة غير صحيحة و الاصح الاستراتيجية الاجبارية

وحتى لو جابها ، الاجابة الصحيحه ( القوة القسريه ) .. هي الفعاله والمناسبة للحالات الطارئة ..

انا شرحت التغيير المتدرج لاني شفت كم عضو يختارها ، التغيير المتدرج ماله شغل في الحالات الطارئه ..
الشغله انو من ضمن تعريفها ، انها مناسبة للتغيير التي تحتمه الظروف الطارئة ..


..*