عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 5   #51
ابو عبدالعزيز2
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابو عبدالعزيز2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67680
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1852
مؤشر المستوى: 80
ابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل- إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال - إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عبدالعزيز2 غير متواجد حالياً
رد: حل اسئلة إدارة التغيير لعام 1345 الفصل الأول

وضع كوتر مجموعة من الأسس أهمها :
1) ترجيح تثبيت التغييرات الثقافية في نهاية التغيير .
2) الأستعداد التام لمناقشة كافة القضايا للتنظيم .
3) إمكانية تغيير بعض العناصر المهمة داخل المنظمة .
4) ربط ترقية للعاملين بالثقافة الجديدة .
--------------------------------------
المشكلة في كلمة ( ليس) حاست على الدكتور السؤال .. المفروض صيغة السؤال تكون بالشكل التالي :

كل مما يأتي من أسس كوتر لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمة ماعدا : طبعا" فقرة ج هي الحل الصحيح وهذه صيغتها :
ج) ترجيح تثبيت التغييرات الثقافية في بداية التغيير .
--------------------------------------

درجة السؤال من صالح الجميع .. نهاية التمخمخ علينا بالأسئلة الدكتوراليوم رقى رصيف