عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2014- 1- 5
الصورة الرمزية ابونوآآآف
ابونوآآآف
متميز أدراة الاعمال _ المستوى السابع
بيانات الطالب:
الكلية: كليةالادارة والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3156
المشاركـات: 53
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58244
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2010
العمر: 46
المشاركات: 5,073
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 10412
مؤشر المستوى: 121
ابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond reputeابونوآآآف has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابونوآآآف غير متواجد حالياً
الحقو قبل يقفلون ايقونة الاعتراض ,يوجد خطأ في السؤال 31 لمادة ادارة التغيير

السلام عليكم يوجد خطأ في السؤال رقم31 في نموذج d وكل النماذج يوجد ثلاث اجابات صحيحه والسؤال هو

كل مما يأتي ليس من أسس كوتر لتثبيت التغيير ضمن ثقافةالمنظمه ما عدا:
1)امكانية تغيير بعض العناصر المهمه داخل المنظمه
2)ربط ترقية العاملين بالثقافة الجديده
3)ترجيح تثيت التغييرات الثقافيه في بداية التغيير
4)الاستعداد التام لمناقشة كافة قضايا التنظيم
طبعاٌعلى حسب صيغة السؤال يوجد ثلاث اجابات صحيحه
وهي أ ب د
وشكراٌ

أرجو من الجميع وبسرعه نسخ صيغة الاعتراض هذه واللصق هناك في ايقونة التظلمات

ومشكورين